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Presse: L’Union Européenne et les citoyens handicapés

• un nombre croissant de villes européennes offrent des transports publics accessibles aux personnes à mobilité réduite, contribuant ainsi à leur autonomie et à leur mobilité

• les employeurs doivent appliquer les procédures de recrutement sur base de l’égalité des chances et proposer d’adapter le lieu de travail aux besoins de la personne handicapée

• une personne handicapée peut engager une action en justice si il/elle estime être discriminé(e) par son employeur lors de sa candidature à un emploi ou à une formation

• un nombre de plus en plus important de sites Internet sont accessibles aux personnes handicapées

• un nombre croissant d’ascenseurs sont conçus de manière à répondre aux normes d’accessibilité

• un nombre croissant de produits et services des technologies de l’information et de la communication, comme les téléphones mobiles, les logiciels et matériels informatiques, sont maintenant accessibles aux personnes aveugles et mal voyantes

• les billets de banques et les pièces de monnaie en Euro constituent la devise la plus accessible qui n’ait jamais existé en Europe pour les personnes ayant une déficience visuelle

• un nombre croissant de médicaments sont vendus avec une notice d’informations en Braille

• les personnes handicapées sont en droit de bénéficier d’une assistance complète lorsqu’elles font des voyages aériens, depuis l’aéroport de départ jusqu’à l’aéroport d’arrivée

• initiée par le Forum Européen des Personnes Handicapées (FEPH), l’Année Européenne des Personnes Handicapées de 2003, a été l’occasion d’accroître la sensibilité aux questions du handicap, du niveau européen au niveau local ; de nombreuses initiatives gouvernementales et législatives ont été développées dans différents pays de l’UE

• lorsqu’elles passent des contrats publics de biens et services, les autorités publiques sont tenues de prendre en compte les exigences d’accessibilité pour les personnes handicapées

• 35 % du financement de l’UE destiné aux zones régionales et locales, doit respecter les principes de la non-discrimination et de l’accessibilité complète pour les personnes handicapées

• fortement soutenue et promue par le Forum Européen des Personnes Handicapées, la Convention de l’ONU sur les Droits des Personnes Handicapées est entrée en vigueur en mai 2008 ; il s’agit du premier instrument international et juridiquement contraignant applicable à l’Union Européenne et à ses Etats membres.